深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，山西航产集团坚持开门教育，通过深入基层实地走访调研、组织干部职工座谈交流，在倾听民意、回应关切、解决问题中，持续推动学习教育见行见效、走深走实。

航产集团党委书记、董事长陈阳调研

6月4日，航产集团党委书记、董事长陈阳赴太原机场开展调研。

调研期间，陈阳听取了太原机场党委工作情况汇报，并与班子成员围绕推进机场高质量发展进行了座谈交流。随后，陈阳深入旅客服务部、安全检查站等一线单位，与干部职工亲切交流，详细了解近年来集团改革发展带来的新变化、新感受。座谈中，坚持既带着耳朵听基层最真实的声音，又带着眼睛看大家的精神状态，还带着嘴巴讲及时回应大家关切。针对调研中大家反映的问题和提出的建议，陈阳指出，一要坚持问题导向，提升解决效能。既要善于发现问题，更要勇于解决问题。发现问题是前提，解决问题才是关键。要抓住问题的主要矛盾和关键环节，以点带面，通过解决一个具体问题，推动一类问题的有效化解；二要不断强化自我驱动，努力实现自身价值。集团推行的“长家匠”管理制度为全体干部职工搭建了职业发展的广阔平台。全体干部职工要主动自我加压，在各自岗位上不断精进业务能力和综合素养，在自我提升中做更好的自己，实现个人价值与集团发展同频共振；三要致力发展共享，凝聚奋进力量。集团的改革发展与每一位员工的成长息息相关。当前，深入开展学习贯彻中央八项规定精神学习教育是集团一项重要的政治任务。坚持开门教育，要切实掌握并解决干部职工的“急难愁盼”问题，用群众的满意度检验学习教育成果，确保集团改革发展的红利更好地惠及全体干部职工，不断增强大家的幸福感和满意度。

航产集团党委副书记、副董事长、总经理贾勇调研

近日，集团公司党委副书记、副董事长、总经理贾勇先后赴吕梁机场和太原机场三期改扩建工程现场指挥部调研指导工作。

在吕梁机场，贾勇实地查看了排水系统及边坡修复情况，并提出吕梁机场要保持对沉降引发各类病害的高频次监测和高标准维护作为核心安全风险，重点加以管控，坚决确保机场持续满足适航要求。调研期间，贾勇与吕梁机场职工代表进行了深入座谈。座谈会上，职工代表围绕安全生产、绩效考核、职业发展等问题进行发言并提出多项合理化建议。贾勇强调，基层是创新的沃土，基层员工的意见建议对于提高企业管理水平具有重要作用。他勉励职工代表，要维护发展大局，提高工作站位，积极支持改革、投身改革，在自身成长锻炼中为企业发展多做贡献，并要求相关部门针对员工提出的意见建议，认真制定改进措施，明确完成时限，确保“件件有回音、事事有着落”。

在太原机场三期改扩建项目飞行区工程施工现场，贾勇详细询问了工程建设进展，实地查看新建排水、消防、供电、助航灯光等设施设备系统建设情况，并要求扩建指挥部要紧盯投运节点，压实工作责任，优化任务时序，严格按照行业有关要求，抓紧推进开航前各项验收审批工作，确保工程建设安全平稳，确保新建跑道如期投运。